盐山县人力资源和社会保障局2025年涉企行政检查计划

发布日期：2025-06-07 来源：

盐山县人力资源和社会保障局2025年涉企行政检查计划
序号	检查事项	具体检查内容	检查依据	检查类别(专项检查/日常检查/监督检查/其他检查情况请列明)	是否联合检查(不能联合检查的需提供法律依据)	检查对象(企业所属类型或行业)	检查企业名称(请一-列明)	检查时间	牵头部门&配合部门	检查频次上限
1	用人单位遵守劳动保障法律、法规监督检查	1.用人单位制定内部劳动保障规章制度 2.劳动合同及招用工管理3.工资支付情况	《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《劳动保障监察条例》等法律、法规、规章	投诉举报	否按照《劳动保障监察条例》《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》规定的标准进行检查	制造业、服务业、其他行业	用工单位	2025.1-12月	人社局	原则上1次，根据投诉举报线索不受频次上限
2	对经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位的行政检查	对人力资源市场的监督检查；对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查；对劳务派遣行为的监督检查；	《人力资源市场暂行条例》《劳务派遣行暂行规定》等法律、法规、规章	双随机	是	经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位	随机抽查	2025年5月-9月	人社局市监局	1次
3	建筑领域检查	劳动合同签订，实名制管理，工资支付情况，工资保证金缴存、工资专户设立	《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律、法规、规章	联合检查	是	建筑行业	住建领域在建项目	2025.1-12月	住建局人社局	原则上1次，根据反映线索不受频次上限

盐山县人民政府

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